Personlig vekst

Liste over negative personlighetstrekk og hvordan du retter dem

For å analysere identiteten som brukes liste over negative egenskaper person.

Dette gjør at du kan identifisere personens egenskaper, forutsi måter å samhandle med og bestemme metodene for å korrigere uønsket atferd.

Klassifiseringen av personlige egenskaper

Personligheten til personen blir studert under hensyntagen medfødte og oppkjøpte kvaliteter.

Under de mentale egenskapene forstår bærekraftige fenomener som påvirker aktivitetene og karakteriserer en person fra den psykologiske og sosiale siden.

Grunnleggende egenskaper: temperament, karakter, retning, evne.

temperament - Et sett av individuelle personlighetskarakteristikker knyttet til dynamiske aspekter, type nervøsitet. Det er grunnlaget for karakterutviklingen.

For første gang ble begrepet introdusert av Hippokrates. Temperamentet ble delt inn i 4 arter. I vår tid var vendepunktet studiet av IP Pavlov av typene av nervesystemet, hvorav fire ble også beskrevet.

Negative egenskaper av temperament:

  • Choleric - agile, ubalansert, vindictive, utålmodig, impulsiv, i stand til å vise aggresjon;
  • sanguine person - skyndte seg, hyperaktiv, impermanent, overvurderer seg selv, lider av humørsvingninger;
  • phlegamatik - reagerer sterkt på ytre irritanter, det er vanskelig å tilpasse seg, tar ikke initiativet, tar ikke kontakt med mennesker;
  • melankolsk - ubesluttsom, usikker, pessimistisk sårbar, utsatt for depresjon.

temperament - Disse er innfødt personlighetstrekk.

karakter - oppkjøpte egenskaper, permanente mentale egenskaper, definere egenskaper av individets adferd og hans forhold til mennesker og den omkringliggende virkeligheten.

retnings - et system av motiver, motiver, det vil si hva en person ønsker, som han aspirerer, installasjoner. Formet i utdanningsprosessen, sosialt bestemt.

evner - Personlighetstrekk, som er forhold for en vellykket implementering av en bestemt aktivitet

Hovedpersonlighetstrekk

Personlighet vurderes når det gjelder tilstedeværelse eller fravær av visse egenskaper i den:

  1. Autonomi og uavhengighet - om en person er i stand til å handle uten å stole på meninger fra andre mennesker.

    Uavhengighet er en funksjon av en moden personlighet, det kan være psykologisk, mentalt. En uavhengig person utholder rolig ensomhet.

  2. Kreativ evne - Denne faktoren avgjør om en person kan opprette noe nytt.
  3. Aktivitet og målrettethet - Evnen til å handle, for å oppnå, å realisere sine mål, besittelse av viljestyrke, evnen til ikke å kaste seg bort på meningsløse aktiviteter.
  4. tilstrekkelighet - En rolig og klok holdning til liv og situasjoner, evnen til å handle rasjonelt.
  5. Sans for humor - bidrar til å takle livets problemer.
  6. Ønske om å utvikle seg - om personen har potensialet, ønsket om å bevege seg fremover, eller han er fornøyd med den nåværende tilstanden. Hvis det ikke er noen utvikling, oppnås omvendt prosess - nedbrytning.
  7. Evne til å ta ansvar først og fremst for deg selv, ditt liv og gjerninger.
  8. Selvrespekt, verdighet - En person må forstå sine personlige grenser, kunne forhindre negative mennesker og situasjoner i dem, og samtidig respektere andre medlemmer av samfunnet.

personlighet - Dette er tilstedeværelsen av individuelle karaktertrekk, men dette er ikke bare forskjeller, men tilstedeværelsen av moralske prinsipper, samt en akseptabel måte å samhandle med verden.

Negative kvaliteter av karakteren din - test:

Hva er karakterens negative egenskaper?

Studien av personlighet er iboende i analysen av negative egenskaper, listen er ganske omfattende, vurder de vanligste:

  • aggressivitet - En person beskytter seg aktivt, som ofte provoserer andre til konflikter.
  • venture - Ønsket om å oppnå ønsket uten å ta risiko. Ofte fører til situasjoner som truer liv, helse, økonomisk velvære;
  • apati - temperamentfunksjon. Nærværet av dette trekk fører til manglende evne til å oppnå målet, en person er likegyldig for alt som skjer med ham;
  • uansvarlighet - motviljen mot å ta viktige beslutninger, nektelse av ansvar for sine handlinger, nektelse av bevissthet om konsekvensene av det som er gjort
  • grusomhet - mangel på sympati for andre, manglende evne til å kondolere, umenneskelige handlinger, med patologi som fører til livets levende død;
  • lyst til kraft - ønsket om å kontrollere alle de menneskene som personen samhandler med, for å underordne seg hans vilje;
  • suggestibility - Adlyder lett adferd fra utsiden, mens du ikke vurderer resultatet av deres handlinger. Men for lavt antydning kan føre til dårlig læring;
  • dårskap - Manglende evne til å lage logiske konklusjoner selv fra de enkleste situasjonene, mangelen på lydkritikk;
  • grovhet - uvilje til å overholde høflig atferd, antatt i samfunnet, bevisst uttrykk for negativ, provoserende skandale;
  • grådighet - kan manifestere seg i patologisk hoarding, uvillighet til å dele ting eller økonomi selv med nært folk
  • grusomhet - forårsaker smerte, ubehag for mennesker, dyr for personlig tilfredsstillelse. Virkningen kan være psykologisk, emosjonell, fysisk;
  • avhengighet - Å få fordeler, glede av virkningen av stoffer, interaksjon med enkelte mennesker, situasjoner, kan skade fysisk og følelsesmessig helse, økonomisk velvære;
  • sjalusi - tilbøyelighet til å sammenligne sine verdier og verdiene til andre mennesker og å oppleve negative følelser, erfaringer, ønsket om å ha noe, som andre, om dette;
  • pamperedness - ønsket om å få det du vil uten å ta hensyn til mulighetene, omstendighetene, her og nå;
  • sloth - mangel på lyst til å gjøre noe, å presse, flytte, tenke;
  • løgnaktighet - preget av et bevisst ønske om å skape i andre feilaktig inntrykk av fakta og hendelser for å trekke ut personlige fordeler;
  • hykleri - pretense, forsikringer i god disposisjon, kjærlighet, vennskap, men samtidig tenke annerledes;
  • vindictiveness - ønsket om å gjøre noe i gjengjeldelse, tendensen til å fokusere på konflikter, å forsinke dem, å straffe lovovertredere;
  • narsissisme - prise deg selv, dine dyder, handlinger, hån i forhold til andre mennesker;
  • touchiness - Reaksjon på situasjoner som ikke oppfyller forventningene, synspunktet om at verden skal dreie seg rundt dem, og folk vil helt sikkert oppfylle begjær, handle tilsvarende;
  • irritabilitet - overdreven manifestasjon av følelser, hvis styrke ikke samsvarer med situasjonen. Kan være forårsaket av eksterne faktorer eller interne;
  • feighet - manglende evne til å motstå, lyst til å bry seg, flykte fra mennesker og situasjoner, tilstedeværelse av ulike frykt;
  • egoisme - ønsket om å se bort fra meninger fra andre mennesker, for å leve for deres komforts skyld.

Negative egenskaper av personens karakter - en liste.

Eksempler på oppsummering

Studie av karaktertrekk brukes når du søker om en jobb. Dette gjør at du kan forutsi muligheten til å tilpasse seg teamet, for å oppnå suksess, for å jobbe for selskapet.

En slik funksjon som løgnaktighet, er en faktor som det kan antas at en person ikke kan stole på ansvarlig og hemmelige oppgaver. Slike mennesker løsner lett sladder, provoserer konflikter, går til svik, tyveri.

incompliance er et hinder for samordnet samarbeid. Feitelighet er ikke tillatt i farlige anlegg, for arbeid i rettshåndhevelse.

Hvis en person har tendens til dependences, det betyr at han har et redusert ansvar for samfunnet, samtidig med at denne funksjonen ofte er en tendens til å lyve.

Resuméet blir ofte bedt om å indikere de positive og negative aspektene av karakteren.

Men mannen selv er usannsynlig å avsløre sine negative sider. I søknadsskjemaet angir søkerne funksjonene som kan ikke vesentlig påvirke deres mening.

For eksempel kan det være:

  • oppriktighet;
  • prinsippløst;
  • workaholism;
  • risiko appetitt;
  • overdreven følelsesmessighet;
  • treghet;
  • pedanteri;
  • frykt for flyselskap.

Noen egenskaper, til tross for deres negative farge, kan likevel favorisere arbeidet.

For eksempel workaholism vil si at en person betaler full oppmerksomhet til den valgte aktiviteten og kan jobbe overtid, pedantry - at han nøye vil nærme seg arbeidet og lyst på lederstillinger, men med forbehold om evnen til å klare sin status ikke til skade for andre.

Evaluering av negative kvaliteter i CV er når det gjelder hvordan de kan påvirke arbeidet, kommunikasjon med teamet.

Hvor det ikke er nødvendig å kontakte andre mennesker, beskjedenhet vil ikke forstyrre aktiviteter. Hvis arbeidet er knyttet til konstant kommunikasjon, vil overdreven sosialitet være et pluss.

Hva å si, hvis du i intervjuet ble bedt om å nevne svakhetene dine:

Er det sant at et dårlig tegn kan korrigeres hvis du ønsker det?

Karakter er oppkjøpte egenskaper basert på temperament.

På mange måter er det dannet av effektene av vannopplæring, sosialt miljø, stressende situasjoner. Det manifesterer seg i barndommen.

Med feil tilnærming negative egenskaper er forbedret. Hvis et barn lever under vanskelige forhold, under konstant moralsk og fysisk press, så vil han nesten sikkert ha forskjellige fobier, usikkerhet, aggressivitet.

Siden et tegn er en eiendom til en person som er anskaffet, kan den korrigeres. Men gitt det faktum at en person blir vant til å oppføre seg på en bestemt måte, jo eldre han er, desto vanskeligere er det å foreta seg rettelse.

I tillegg til tilstedeværelsen av negative karaktertrekk er det viktig å ta hensyn til temperamentets egenskaper, noen ganger er egenskapene til nervesystemet slik at det forandres noe nesten umulig.

Hvordan håndtere de dårlige kvaliteter?

Først av alt, mann han må selv innse at han har negative egenskaper.

Han må forstå at hans handlinger påvirker relasjoner med mennesker rundt seg, hans karrierevekst og personlig trygghet negativt.

Identifiser tilstedeværelsen av ulike funksjoner ved å bruke psykologiske tester eller personlig observasjon og følelse av selvtillit. Deretter kommer arbeidet med selvkontroll..

Hva å gjøre:

  1. Lær å stoppe deg selv. Hvis du føler deg sinne, irritasjon, ta et dypt pust, gi deg tid til å tenke - er det verdt det.
  2. Kontroller ditt mentale prosess vil hjelpe meditasjon.
  3. Hvis du har lyst til å kritisere andre, så prøv å se på dem fra den andre siden - alle har alle positive sider. I tillegg er du selv ufullkommen.
  4. Overdreven skinnhet, usikkerhet selv vil ikke passere. Kommunikative ferdigheter kan kun utvikles ved å praktisere, det vil si å lære å kommunisere, engasjere seg i dialoger, ikke unngå folk, og søke muligheten til å kontakte dem.
  5. Bestem deg selv hvilke egenskaper du vil ha.. Først og fremst utvikler du de positive aspektene av karakter, men ikke fortsett med de negative.

Negative aspekter ved personlighet - en del av personligheten. Ingen person kan være perfekt, så du bør ikke streve for fullkommenhet og kreve det fra andre.

Det viktigste er balansen i psyken av positive og negative kvaliteter, slik at sistnevnte ikke forstyrrer leve, arbeide og bygge relasjoner.

En person utdanner seg selv, så hvis du vet at du har negative karaktertrekk, gjør du det kunne håndtere dem. Og det første som skal heves er viljestyrke.

Hvordan endre karakteren din? Finn ut fra videoen:

Se på videoen: Selvutvikling - Se deg selv utenfra (November 2024).