Serien av artikler nedenfor beskriver hvordan du inspirerer og motiverer mennesker og hvordan du skal øve på disse ferdighetene og bruke dem i hverdagen. Du vil bli gitt en rekke verktøy som du kan begynne å søke i dag. Det er en hel vitenskap om hvordan man motiverer folk til å lykkes - det kalles coaching. Teknikken beskrevet i denne artikkelen er utbredt i hele verden. Hvis du begynner å bruke denne kunnskapen med dine underordnede, ledelse, med barn og ektefeller, vil livet ditt forandres drastisk. Du kan inspirere og motivere folk.
Introduksjon.
Samtalen begynner med ordet som karakteriserer hele vitenskapen. Vitenskap, dedikert til motivasjon og inspirasjon. Denne vitenskapen kalles - coaching. Hvis du skriver dette ordet på Internett, får du tusenvis av forskjellige definisjoner. Sann tolkning av ordet og faktisk veldig mye. Men den beste definisjonen er der det sies at coaching er oppvåkning av rent geni i hver person. Jeg la merke til dette for 5 år siden, da jeg begynte å lære coaching, at når du ser på folk som genier, begynner alt i livet ditt også å skifte. Da jeg begynte å se på vennene mine som genier, begynte de å forandre seg, de begynte å tro på seg selv. De begynte å bli inspirert og tro på seg selv. Etter å ha snakket med meg begynte de å huske sine barndomsdrømmer. For eksempel begynte de å tegne. Det var andre tilfeller. For eksempel, når du ser på dem som genier, begynner folk å skape sin egen virksomhet, begynner å selge bedre, begynner å ha større suksess i relasjoner.
coaching - Dette er først og fremst vitenskapen om hvordan vi ser på mennesker. Hvis du vil inspirere noen, må du forstå at inspirasjon og motivasjon er to helt forskjellige fenomener. Se folk som genier hvis du vil inspirere dem. Kanskje denne tanken vil hjelpe deg med å realisere følgende lignelse om hva slags øyne du trenger å se på en person hvis du vil inspirere ham til å lykkes, vinne og oppnå, og gjøre ham til den som drømmer og fører andre.
Motivasjon og inspirasjon - de viktigste retningene for coaching.
Hver person er unik, og hvis du ser hans geni i hver person, begynner det indre geni å vekke inni. Du kan være en kilde til inspirasjon og motivasjon for andre mennesker. Du vil være mer effektiv og nyttig hvis du husker at hver person kom inn i denne verden og ble født et geni. Mr. Fuller sier at bare antall skader som blir rammet i barndommen skiller et geni fra en vanlig person. Og hvis vi kan komme seg fra våre skader, bli kvitt dem, hvis vi kan se dypt inn i oss selv - fantastiske, fantastiske, uvanlige, talentfulle mennesker, og la våre gaver vokse, så vil vårt indre geni på et tidspunkt begynne å komme ut. Og vi kan begynne å dele våre gaver og talenter.
Men ofte trenger de fleste hjelp med dette. Fordi takk til våre foreldre, lærere, besteforeldre, takket være vår livserfaring, brødre og søstre, lærere på skolen, professorer ved instituttet, har mange av oss glemt at de er strålende og fantastiske. Det som kan bli lagt merke til ved å se på folk som gjør noe flott, er at de vet at de er strålende. Men vi kom alle til denne verden på samme vilkår, før vi alle hadde en gang samme utsikt, men bare vår livserfaring er annerledes. Hvis vi kan kvitte seg med den gamle opplevelsen, aksepterer den, takk for hva det var, bli kvitt kjedlene som hindrer oss i å skape livet til våre drømmer, da kan vi oppnå alt.
Hvis du vil begynne å hjelpe andre mennesker, spiller det ingen rolle hva du gjør. Du er president i et land eller eier av et firma eller din egen bedrift, eller du er salgs- eller personaldirektør eller leder av logistikkavdelingen, eller en person som utfører enkle ordinære arbeid og ikke er underordnet noen, men kommuniserer med gjester og kunder i selskapet, eller du er bare en forelder - du kan bli en kilde til inspirasjon og motivasjon for folk.
Ikke forveksle motivasjon og inspirasjon.. Mange mennesker forvirrer disse ordene, og mange tror at dette er det samme.
motivasjon - Dette er det som brukes fra utsiden, det er et kunstig verktøy.
Motivasjon er veldig lik en ødelagt bryter. Når vi går inn i det mørke rommet, føler vi for bryteren med hendene, vi trykker - og lyset kommer på, men hvis vi fjerner hånden, går den ut. Bryteren er ødelagt. Og for at lyset skal komme igjen, må vi huske om det, bevisst løfte en hånd, trykk og hold. Og da brenner lyset. Motivasjon fungerer også akkurat så mye som vi bevisst slår på. Men spørsmålet er - er det sterkere, vårt bevisste eller vår bevisstløse? På et tidspunkt vinner det ubevisste, og så stopper motivasjonen med å arbeide.
Denne artikkelen vil bli lest av mange ansatte i nettverksselskaper. De vet mer enn noen andre at i deres kontorer er det alltid mange kunngjøringer om konkurranser, konkurranser, kampanjer. Det er alltid den samme ordningen, der det står at hvis du lager et visst antall salg, eller ta med et visst antall personer, vil du motta en bonus fra selskapet - en gave eller en tur. Mange er virkelig involvert i konkurransen og begynner å jobbe faktisk mer effektivt og gi høyere enn vanlige resultater. Mange vinne penger, biler, reise. Men spørsmålet oppstår - vil denne personen, når han kommer tilbake fra en vunnet tur, jobbe på samme måte som under deltakelse i en konkurranse? - Nei! Nå trenger han en ny premie. Vi trenger en ny konkurranse, vi trenger en ny kampanje. Du trenger noe nytt, presentert fra utsiden, tvinger en person til å jobbe. Og her kommer spørsmålet om inspirasjon.
inspirasjon - dette er hva som kommer fra innsiden.
Inspirasjon er en uuttømmelig energikilde. Inspirasjon er det som gjør vår sjel synge. Dette gjør at du hopper midt om natten, slår på datamaskinen og begynner å lage eller plukke opp et ark papir, en pensel og begynne å male. Inspirasjon er noe som kan få deg til å stå midt om natten og begynne å brodere. Inspirasjon er det som kommer innfra. Vi trenger både motivasjon og inspirasjon for suksess i livet, fordi motivasjonen alene ikke er nok. Det er rutinemessige prosjekter når en inspirasjon ikke er nok.
For eksempel er å skrive en bok et stort prosjekt med en lengde på flere måneder, minst eller til og med flere år. Hvis vi stoler på inspirasjon alene, vil dette ikke være nok, fordi størrelsen på dette prosjektet er så stort at det skremmer oss, avviser og gjør oss små. I dette tilfellet vil motivasjonen hjelpe oss: klare tidsfrister, folk før hvem vi er ansvarlige for, kan være en kontrakt som er inngått med utgiveren, og til og med mengden penger betalt til oss som forskuddsbetaling. Deretter kan vi kombinere inspirasjon med motivasjon og virkelig flytte fjell.
Det er veldig viktig å forstå forskjellen her mellom inspirasjon og motivasjon, for å forstå at i en motivasjon vil du ikke gå langt. Det er mange tilfeller i nettverksbedrifter der folk etter noen år med å motta turer og andre premier, gikk tom for damp. Allerede ingenting motiverte dem, ikke noe nytt land var imponerende, ingen pengepremie var interessant for dem siden De har allerede tjent så mye som de ville, de har allerede reist hele verden. Da begynner selskapets presidenter å stille spørsmålet om hvordan man motiverer disse menneskene til å fortsette å jobbe. Svaret er veldig enkelt - du må inspirere folk. Vi trenger å hjelpe folk med å finne svaret på spørsmålene: "Hvorfor? Hvorfor gjør jeg dette? Hvorfor gjør jeg dette? Hvordan hjelper mitt arbeid min tjeneste til andre mennesker?" Fordi det er svarene på disse spørsmålene i sammenheng med andre mennesker, og ikke en elskede som bærer på seg selv, hjelper det oss med å finne en høyere mening eller en høyere betydning av okkupasjonen vår. Og så fungerer personen kontinuerlig. I virksomheten må du bruke motivasjon, avtale, ansvarlighet. Men virksomheten vil være mest vellykket når det er inspirasjon og forståelse av fordelene som arbeidet ditt bringer.
